Peter Stokes trabaja en la De Montfort University – Faculty of Business and Law para (Leicester Castle Business School) Imparte clases de Liderazgo y desarrollo profesional, comportamiento organizativo, cultura y liderazgo, metodología de la investigación, elección estratégica y dinámica humana organizativa. También imparte cursos de educación ejecutiva y supervisa investigaciones doctorales.
Doctor en Dirección de Empresas, es licenciado por la Brunel University (Londres) y posee varias cualificaciones profesionales, entre ellas un Certificado en Executive coaching and Organizational Coaching (University of Central Lancashire/ Pinna Consulting), y 2 Certificados de Postgrado en Research Degree Supervision y Teaching and Learning in Higher Education (University of Lancaster).
El profesor Stokes lleva a cabo investigaciones interdisciplinares sobre cuestiones relacionadas con el comportamiento organizativo, la ética, el liderazgo, así como sobre las trayectorias estratégicas que determinan las decisiones microfundamentales.
Redactor jefe de International Journal of Organizational Analysis, es miembro de numerosos consejos editoriales, entre ellos Journal of Knowledge Management, Revue Management & Avenir Management et Science Sociales, EuroMed Journal of Business, Journal of the Slovenian Academy of Management – Dynamic Relationships Management Journal.
El profesor Stokes ocupa altos cargos y participa activamente en la labor de varios organismos y asociaciones internacionales : Chartered Management Institute, RSA, PFHEA, EMRBI – Euromed Research Business Institute (Vicepresidente y Senior Fellow), AGRH – Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, British Academy of Management (Comité Research Methodology SIG), British Standards Institute (Human Capital Standards Committee).